2月16日，海通汽服公司召開三屆四次職工代表大會暨三屆三次會員代表大會。集團黨委書記、董事長劉永能出席會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、正式代表、公司先進個人代表和優(yōu)秀通訊員代表參加了會議。公司紀(jì)委書記寧宇主持了會議。
集團黨委書記、董事長劉永能在會上作講話，他充分肯定了2021年汽服公司在謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型、保穩(wěn)定等方面取得的成績，并分析了汽服公司當(dāng)前面臨的形勢。他強調(diào)，汽服公司要按照“五年目標(biāo)三年完成”的思路，緊緊圍繞各項目標(biāo)任務(wù)，實干苦干、爭先爭優(yōu)，出真招、出實招，大干快上，推動各項工作向更高質(zhì)量、更快效率發(fā)展，奮力跑出汽服公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的加速度。
就做好2022年工作，劉永能提出了四點要求。一是充分認(rèn)清形勢，增強發(fā)展信心，要搶抓發(fā)展機遇，找準(zhǔn)方向，樹立“不破不立，破而后立”的意識，迎難而上，主動推動各項工作加快創(chuàng)效增收。二是立足深耕主業(yè)，狠抓項目建設(shè)，要聚焦主業(yè)，立足“補鏈、延鏈、強鏈”，牽住項目建設(shè)這個“牛鼻子”，謀劃推動汽車后市場產(chǎn)業(yè)深度融合、跨界發(fā)展的大項目、好項目，增強發(fā)展后勁。三是強化要素保障，打牢發(fā)展根基，要在班子建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、安全管理上不斷發(fā)力，以更強的事業(yè)心和責(zé)任感，把工作抓在手上，把全部心思和精力用在解決問題、推動工作、謀劃發(fā)展上，保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。四是提高政治站位，把牢發(fā)展方向，要全面加強黨的建設(shè)、提高政治站位，堅持把講政治作為第一要求，把對黨忠誠作為第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，同時要健全監(jiān)督機制，防范化解廉潔風(fēng)險，促使公司上下形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
汽服公司黨委書記、總經(jīng)理趙立喜在會上作了題為《實干篤行勇?lián)?dāng) 奮楫揚帆啟新局 為實現(xiàn)公司更高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的行政工作報告。報告全面回顧總結(jié)2021年工作，客觀分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)和新困難，確定了2022年總體工作思路，并對2022年的重點工作、目標(biāo)任務(wù)進行了分解和部署。
公司副總經(jīng)理、工會主席楊永來作了題為《民主職能制度化 黨群共建新常態(tài) 凝心聚力為企業(yè)和諧發(fā)展增強后勁》的工會工作報告。
會議審議了《職工提案審查報告》、《財務(wù)預(yù)算報告》，《職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法（試行）》，遞交了公司《工資專項集體合同》、《2022年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》、《2022年度全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，表彰了2021年公司先進個人和優(yōu)秀通訊員。出租汽車事業(yè)部、汽車銷售事業(yè)部、汽車租賃事業(yè)部在會上分別作了表態(tài)發(fā)言。
