為進(jìn)一步做好年度績效考核管理，12月30日，集團(tuán)召開2021年度中層干部述職大會，集團(tuán)董事長、黨委書記劉永能，總經(jīng)理仲偉濤等領(lǐng)導(dǎo)班子成員、派駐第二十一紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人、各部門主要負(fù)責(zé)人以及權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)主要責(zé)任人參加會議?？偨?jīng)理仲偉濤主持會議。
會上，各單位經(jīng)營目標(biāo)主要責(zé)任人、各部門主要負(fù)責(zé)人分別圍繞2021年度成績亮點(diǎn)、存在問題及明年打算等方面作了工作述職。并圍繞工作作風(fēng)、執(zhí)行能力、工作成效等內(nèi)容，對權(quán)屬二級企業(yè)、集團(tuán)職能部門進(jìn)行了民主測評，測評結(jié)果將作為年度績效管理考核的依據(jù)之一。
劉永能在會上作總結(jié)講話。他肯定了各單位、各部門一年來的工作成效，分析了集團(tuán)在高質(zhì)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的問題和不足，并就謀劃明年“首季開門紅”，補(bǔ)足短板弱項(xiàng)，打好發(fā)展基礎(chǔ)等提出了要求。他強(qiáng)調(diào)，要務(wù)必正視存在問題，認(rèn)真研判經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，做到在危機(jī)中搶抓發(fā)展機(jī)遇；要務(wù)必在體制機(jī)制上求創(chuàng)新，進(jìn)一步激好企業(yè)內(nèi)生動力；要務(wù)必在人才培養(yǎng)上下力氣，進(jìn)一步解放思想，加大職工教育培訓(xùn)力度，大膽探索選人用人機(jī)制體制，創(chuàng)造條件培養(yǎng)選拔人才；要務(wù)必扎實(shí)推進(jìn)國企改革，不斷激發(fā)國企改革動力；要務(wù)必持續(xù)抓好黨的建設(shè)，主動擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；要務(wù)必持續(xù)加大企業(yè)文化建設(shè)，凝聚職工提振士氣。
最后，仲偉濤從四個(gè)方面提出要求：一要對標(biāo)對表，總結(jié)盤點(diǎn)再出發(fā)。對賬盤點(diǎn)各項(xiàng)工作，為明年工作開好局起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，工作效能再提高。緊盯目標(biāo)不放松、咬緊牙關(guān)干到底，全力推動各項(xiàng)工作邁上新臺階、取得新進(jìn)展。三要明確方向，目標(biāo)任務(wù)再深化。認(rèn)真謀劃重點(diǎn)工作任務(wù)和民生實(shí)事項(xiàng)目，深入推進(jìn)國企改革，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度。四要立足當(dāng)前，責(zé)任落實(shí)再強(qiáng)化。扎實(shí)做好疫情防控、安全生產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
