近日，明茂公司按照市人社局要求，完成了2024年度用人單位勞動保障書面審查工作。此次書面審查，明茂公司通過自查自糾、自我規(guī)范等一系列措施，完成了全流程自查自糾與規(guī)范提升，切實把風險隱患化解在萌芽狀態(tài)。同時，也為公司提高數(shù)字化治理能力、構建和諧勞動關系和推動合規(guī)經(jīng)營提供了堅實保障。
下一步，明茂公司將以此次審查為契機，持續(xù)完善勞動保障管理體系，建立常態(tài)化自查機制，結合新能源行業(yè)用工特點，定期開展勞動法專題培訓與合規(guī)風險評估，推動用工管理與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展深度融合，為打造規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動關系生態(tài)奠定堅實基礎，助力企業(yè)在新能源賽道上實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。